Accueil et Introduction : Présentation de la journée Tour de table des attentes ; Rappel des objectifs de la formation - Comprendre les attentes des recruteurs • Décryptage d'une annonce : vocabulaire, missions, critères implicites/explicites • Identifier les compétences clés attendues - Structurer son CV pour le secteur des bibliothèques • Les rubriques indispensables • Référentiels de compétences à mobiliser (ESR, Culture) • Sélectionner les informations pertinentes à mettre en avant - Atelier pratique – Étude comparative de CV • Présentation d’une offre d’emploi réelle • Analyse de CV anonymisés : identifier les points forts et faibles • Classement collectif et débat argumenté - Présenter efficacement son CV • Choix des outils : Word, Canva, Europass... • Clarté, concision, lisibilité • Harmoniser contenu et mise en page - Lettre de motivation – Articuler avec le CV • Finalité et structure d’une lettre • Accroche et personnalisation selon le poste • Faire le lien avec le CV : cohérence, complémentarité - Atelier individuel – Relecture des CV • Relecture des CV envoyés en amont • Retours personnalisés • Réécriture en fonction d’une offre type - Conclusion ; Retour sur les apprentissages