La dynamique de groupe : - Les représentations des ressources et obstacles à la cohésion d’équipe - Les décisions collectives - Les zones d’influence /Savoir argumenter - Les règles du jeu au sein de l'équipe - Les processus de la motivation individuelle et collective. - L’intelligence collective pour plus d’efficience - Mieux gérer ses émotions, ses pensées et ses propres tensions Ateliers Ludique 1 : Jeu de survie (Décision collective) Place/ rôle/responsabilité : - Les trois clés de la confiance - Les besoins et les peurs dans l’action collective - L’assertivité : Prendre sa place sans nuire aux autres - Prendre conscience de sa responsabilité dans la situation difficile Atelier ludique et formatif 2 : les espions saboteurs d’équipe Savoir communiquer de façon constructive : - Les différentes attitudes relationnelles - Les comportements d’ouverture (les différents niveaux) - L’écoute active. La reformulation - Savoir exprimer son point de vue ou une critique de façon constructive - La communication non violente (CNV) « Faire une demande sans blesser » Ateliers Ludique 3 : CNV Les facteurs de cohésion autour des valeurs partagées : - Fédérer l'équipe autour de valeurs partagées et acceptées - Le projet éducatif et ses objectifs - Valeur et comportements associés Ateliers Ludique 4 : Des valeurs aux comportements