1 - Quel modèle de réseau ? :
* faciliter la connaissance entre participants et identifier les problématiques de travail prioritaires
* connaître et comprendre les différentes organisations possibles de réseau de lecture publique et les spécificités du travail en réseau
2 - Déployer des services au public harmonisés à l’échelle d’un réseau de lecture public naissant
* identifier les services à déployer et les pratiques professionnelles à harmoniser à l’échelle d’un réseau –(comment « faire réseau » ?)
* identifier les freins à la mise en œuvre d’un travail en commun et les leviers mobilisables
* connaître les spécificités du travail d’un coordinateur non-hiérarchique
3 - Organiser et animer le travail en réseau
* connaître et adapter les organisations du travail pour faciliter la coopération
* organiser le travail multi-site et à distance
* connaître et déployer des outils collaboratifs
* envisager la mutualisation RH à l’échelle d’un réseau de bibliothèques
4 - Animer une mission transversale à l’échelle d’un réseau de bibliothèques municipal : l’action culturelle
* mettre en place les conditions d’un travail en transversalité
* identifier les pistes de mutualisation et de complémentarité à l’échelle d’un territoire