Identification de la formation
Code de formation: 
19C11
Thématique: 
Établissement et management
Domaine - Formacode: 
conduite changement

J1 : APPORTS THÉORIQUES ET RÉFLEXION COLLECTIVE
Objectifs matinée :
S’installer et faire connaissance
Poser le cadre de travail
Définir les termes et concepts qui seront mobilisés

Objectifs après midi :
Se préparer à travailler en équipe : mettre en œuvre un processus d’inclusion
Apprendre à co-construire une vision commune
Mettre en pratique dans la BU Saint Serge, par petits groupes de 5 max, une démarche « accélérée » d’observation des usages et d’identification de problématiques
Donner du rythme aux changements pour favoriser leur dynamique

J 2 : POURSUITE DU TRAVAIL EN MODE PROJET
Objectifs de la journée :
Comprendre in vivo la démarche de formation-action dans la conduite du changement
Mettre en œuvre des méthodes de prise de décision en collectif
Planifier, mettre en œuvre et évaluer un prototype.
Apprendre à analyser de manière réflexive un processus de travail en groupe

J3 : ET MAINTENANT QUE VAIS-JE FAIRE ?
Objectifs de la journée :
Synthétiser de manière réflexive les acquis des deux jours précédents
Présenter publiquement en temps limité l’argumentaire d’un projet
Identifier les leviers de changement qui dépendent de nous
Réfléchir collectivement à des modalités de mise en pratique au retour de chacun dans son établissement

Contenus pédagogiques
Objectifs: 
* Apprendre à utiliser des méthodes de recherche sur les usages et les utilisateurs pour identifier en équipe les axes de changement dans sa bibliothèque (Design UX) et les utiliser comme levier d’évolution des pratiques professionnelles. * Pouvoir choisir des méthodologies de conduite de projet adaptées pour passer d’une logique de changement avant/après à une culture de l’évolution progressive, itérative et continue des fonctions et services. * Comprendre les réactions individuelles et collectives face aux changements et identifier les leviers culturels, organisationnels et structurels qui facilitent ou entravent les changements.
Public visé: 
documentation
Résultats attendus de la formation: 
Attestation de présence
Modalités d'alternance: 
pas d'alternance
Conditions spécifiques: 
Cadres des bibliothèques de lecture publique ou universitaires intéressés par ces questions. Les personnels relevant du CFCB Bretagne – Pays de la Loire s’inscrivent sur le site du CFCB. Les personnes issues d'autres secteurs géographiques s'inscrivent via l'Enssib.
Déroulement du stage
Modalités d'enseignement: 
Formation entièrement présentielle
Durée (heures): 
24
Période de formation: 
Me, 27/03/2019 - Ve, 29/03/2019
Inscription
Période d`inscription: 
Ve, 07/12/2018 - Me, 20/03/2019
Prise en charge des frais de formation possible: 
Oui
Frais restants à la charge du stagiaire: 
525.00 EUR
Contact de l'action de formation: 

Mondon Maguelonne

Nom: 
Mondon
Prénom: 
Maguelonne
Téléphone fixe: 
+33 472114446
Courriel: 
maguelonne.mondon@enssib.fr
Web: 
http://www.enssib.fr/
Domaine - NSF: 
325
Domaine - Rome: 
32214
Niveau à l'entrée en formation: 
Sans niveau spécifique
Niveau à l'entrée en formation obligatoire: 
Non
Formation certifiante: 
Non
Rythme de la formation: 
Temps plein
Modalités d'entrée sortie: 
Entrées / sorties à dates fixes
Langue utilisée lors de la formation: 
Français