1/ Réaliser un plan stratégique et développer une vision commune - Etablir un diagnostic, définir les enjeux - Définir la vision, la mission et les valeurs - Fixer les orientations stratégiques - Déterminer les priorités et établir un plan d’actions 2/ Engager son équipe dans la construction d’un projet de service - Mobiliser et faire adhérer au projet son équipe autour d’un projet de service - Utiliser les techniques collaboratives pour construire son projet de service 3/ Clarifier la gouvernance - Prendre les décisions au sein d’un groupe : modalités des prises de décision - Rôle et engagements de chacun : savoir qui fait quoi - Règles de communication - Etablir la confiance 4/ Mettre en œuvre le plan stratégique - Mettre en œuvre un plan d’actions - Assurer le suivi à l’aide d’indicateurs - Savoir interpréter les résultats et en mesurer les limites - Savoir gérer les évolutions : conserver un fonctionnement agile 5/ Evaluer, évoluer et capitaliser - Faire un bilan et le communiquer - Evaluer pour évoluer - Evaluer pour innover Cette formation peut être complétée par : EVI : évolutions et innovations REX : retours d’expériences ADP : analyse de ses pratiques