Résultats attendus de la formation:
• Composer un projet de changement stratégique
• Analyser les impacts organisationnels et extra-organisationnels
• Réaliser le diagnostic humain d’une équipe face au changement
• Anticiper et solutionner les risques et conflits liés au changement
• Se familiariser avec l’approche agile de la conduite du changement
• S’approprier des outils agile d’accompagnement au changement